研修プログラム

メッサーは、対面研修に加え、メッサー規程に関連する選定されたテーマについて、ウェビナーやオンライン研修を実施することができます。

グループの各機能部門、現地経営陣および各部門が、研修内容ならびに研修対象となる従業員のグループを決定します。

これらの組織は、研修プログラムの策定および実施に責任を負い、必要に応じて外部サービス提供者の支援を受けることができます。また、研修記録が適切かつ十分に保管されるよう確保します。

Messer SE & Co. KGaAの経営陣は、必須研修プログラム、必須研修内容および参加が義務付けられる従業員のグループを指定することができます。